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    不管是在航天领域，还是在其它方面，技术风险与生命代价始终是悬在头顶的双刃剑。若公司对遇难者家属的安置流于形式，传递出的信号只会是“员工是可替代的耗材”，届时无需对手打压，内部士气便会自行崩塌。

    吴浩深谙“千金买马骨”的古训：此刻他掏出的每一分补偿金、说出的每一句承诺，都是在向全公司乃至整个行业传递信号，浩宇航天愿意为“人”付出代价。

    他要让活着的人看到：当风险来临时，公司不会将他们视为数据报表上的数字；当牺牲发生后，家属不会成为被遗忘的角落。

    就像戈壁滩上的胡杨，即便根系被风沙侵蚀，也要用枝叶为同伴遮挡烈日。

    这种渗透到骨髓里的共识，远比任何规章制度更能激发团队的疯劲儿与向心力。

    西北研发基地大礼堂里面，吴浩此刻正站在台上，看着台下的两千多名员工。

    这些员工里面，大部分是来自于在这里工作的浩宇航天的员工们，还有一些其它实验室，研究所项目组的代表。

    当然了，整个西北研发基地一万多人呢，这个礼堂远远不够，所以今天现场也将会通过镜头直播给所有员工。

    深吸了一口气，吴浩开口说道：

    “三个月前的爆炸，不是技术诅咒，更不是所谓的‘违规操作’。”吴浩的声音响彻整个礼堂。

    “第三燃料舱的压力传感器故障，是由于供应商提供的芯片在极端温差下出现逻辑紊乱。

    我们的质检流程存在漏洞，但绝不是某些谣言里说的‘为赶工期忽视安全’。”

    具体的事故原因吴浩当然不可能说出来，如果他一旦说出来的花，必然会引起封闭，所以还是找一个相对大家都能够接受的理由吧。

    有些事情，终究不能被大家所知，有些人终究要默默背负一切。

    他顿了顿，目光扫过台下众人然后接着说道：“这一周，基地里传得最凶的，是‘浩宇航天要放弃重型火箭项目’。”

    吴浩指向幕布左侧，那里突然亮起新型运载火箭的渲染图，尾焰划破模拟的火星大气层，“我告诉大家：遇难的21位同事，他们最后记录的237组关键数据，此刻就锁在研发中心的服务器里，正被用于优化‘新一代运载火箭的’的燃料配比。”
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